近日,高新區(qū)車城人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果分享會召開,大會通報了高新區(qū)(自貿片區(qū))第三屆“車城人才"、2024年高新區(qū)(自貿片區(qū))車城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目入選情況,為高新區(qū)第三屆“車城人才"頒獎,獎勵資助高新區(qū)“車城人才"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)入選項目。
為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,充分調動和激發(fā)各類優(yōu)秀人才在襄陽都市圈建設和高新區(qū)高質量發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性,高新區(qū)第三屆“車城人才"評選活動于2024年3月啟動,評選對象為在高新區(qū)經濟建設和社會發(fā)展中做出積極貢獻的在職在崗的各類基礎性優(yōu)秀人才(含駐區(qū)央企、區(qū)屬國有企業(yè))。經申報推薦、資格審查、集中評審、審定公示等程序,湖北中盛電氣有限公司陶家濤同志榮獲“車城人才"經營管理人才榮譽稱號、王安爽同志榮獲“車城人才"優(yōu)秀青年人才榮譽稱號。
自高新區(qū)開展人才申報工作以來,中盛電氣已有6名員工獲得人才稱號,不僅是員工個人專業(yè)素養(yǎng)的體現,也是中盛電氣在人才培養(yǎng)方面持續(xù)努力的成果,更展現了高新區(qū)對人才培養(yǎng)的重視和支持。
優(yōu)秀的人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。中盛電氣始終堅持以人為本的管理理念,秉承“見人之長、識人之異、育人之才、重人之德"的用人觀,注重人才培養(yǎng)和團隊建設,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和學習機會。不僅提升員工的個人職業(yè)素養(yǎng),也為企業(yè)長遠發(fā)展積累了寶貴的人力資源,成功實現員工成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。
展望未來,中盛電氣將繼續(xù)堅持“人才強企"發(fā)展戰(zhàn)略,通過構建更加完善的人才培養(yǎng)體系,吸引和培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,為高新區(qū)打造襄陽人才特區(qū)、建設區(qū)域性人才中心核心區(qū)和創(chuàng)新高地提供有力的人才支撐和智力保障,為襄陽都市圈建設和高新區(qū)高質量發(fā)展作出新的更大貢獻。
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