非標(biāo)銑刀桿定制：一般是4Cr或42CrMo,也有用20CrMnTi滲碳淬火的

非標(biāo)銑刀桿定制主要是將銑刀與機(jī)床連接，機(jī)床通過(guò)銑刀桿來(lái)帶動(dòng)銑刀進(jìn)行工作，達(dá)到加工的目的。一般來(lái)說(shuō)銑刀不會(huì)直接與機(jī)床連接（整體立銑刀除外），不論是面銑刀、立銑刀還是玉米銑刀、或是其他類(lèi)型的銑刀，必須要有銑刀桿。

常州賽默工具有限公司，位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的長(zhǎng)三角區(qū)域，工廠坐落在國(guó)內(nèi)的工具之鄉(xiāng)——常州市新北區(qū)西夏墅工業(yè)園區(qū)，相鄰京滬鐵路、滬寧高速公路、常州民航機(jī)場(chǎng)、地理位置，給企業(yè)的人員出行、物流提供了便利條件，是從事硬質(zhì)合金刀具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的化企業(yè)，是地方工具協(xié)會(huì)的理事單位。迄今已擁有固資1000萬(wàn)元，生產(chǎn)設(shè)備和相應(yīng)的檢測(cè)儀器10余臺(tái)套。

公司不斷投入發(fā)展，先后從德國(guó)、瑞士、中國(guó)臺(tái)灣引進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和精密的檢測(cè)儀器，均系業(yè)內(nèi)*的的高智能化機(jī)型，主要產(chǎn)品為硬質(zhì)合金銑削工具和孔加工刀具。瑞士ROLLOMATIC公司的刀具磨削中心適用于微型刀具的加工，小直徑可制作到φ0.25mm，球頭銑刀可制作到R0.2mm；德國(guó)WALTER公司的刀具磨削中心則適用于較大型刀具的加工，設(shè)備能力合理調(diào)配，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)的綜合能力較強(qiáng)，贏得了眾多顧客的合作。產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于機(jī)械制造、模具、手機(jī)、電腦等精密機(jī)械加工行業(yè)。

使用；
2.可對(duì)工件V型槽進(jìn)行加工；
3.可選多刃，提高效率和良好的粗糙度；
4.可刀片定做，另可定做圓角倒角刀片以及各種異形倒角刀片；
5.可倒角刀的刀具角度（根據(jù)產(chǎn)品要求）；
6.常規(guī)庫(kù)存角度有：30°、45°、60°、90°。
7.可選擇刀片和定做非標(biāo)異型倒角刀片；

常州賽默工具有限公司是集科研、生產(chǎn)、貿(mào)剔于一體的，主要生產(chǎn)整體硬質(zhì)合金刀 具、銑削刀具、孔加工刀具、滾壓工具、數(shù)控工具系統(tǒng)、精密機(jī)械零部件等產(chǎn)品，并為客戶定制了非標(biāo)產(chǎn)品。
其中工程技術(shù)人員42人。擁有各種數(shù)控車(chē)床、數(shù)控銑床、加工中心、五軸五聯(lián)動(dòng)數(shù)控工具磨床、高精度數(shù)控內(nèi)外 圓磨床，坐標(biāo)瞠床、刀具預(yù)調(diào)儀、三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)、動(dòng)平衡儀等各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備和測(cè)量?jī)x器35多臺(tái)套。建有計(jì)量室、理化分析室、具有較強(qiáng)的 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試能力。

企業(yè)注重實(shí)施人才戰(zhàn)略，先后與多所大專(zhuān)院校合作，培養(yǎng)和造就了一批高素質(zhì)、化的技術(shù)隊(duì)伍，為產(chǎn)品研發(fā)提供了強(qiáng)有力的技術(shù)保 證，能為用戶提供整套刀具解決方案。

企業(yè)重視基礎(chǔ)管理，已通過(guò)IS09001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和計(jì)量確認(rèn)。堅(jiān)持實(shí)施、“持續(xù)改進(jìn)管理，追求*質(zhì)量，滿足顧客需求“ 的企業(yè)質(zhì)量方針，堅(jiān)持“以管理促效益，以質(zhì)量求生存、以誠(chéng)信贏市場(chǎng)“的整體理念，堅(jiān)持實(shí)施品牌戰(zhàn)略，擴(kuò)大*，堅(jiān)持與顧客合作共贏的發(fā)展之路。

企業(yè)精神
樹(shù)企先樹(shù)人；樹(shù)人先樹(shù)心。
華科人，不驕，華科心，不怠。
我們用心經(jīng)營(yíng)“中國(guó)制造”好管件，
于打造的值得信任的管件品牌。
為員工實(shí)現(xiàn)自我，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)贏得效益，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。
人文管理
我們鼓勵(lì)我們的員工通過(guò)指導(dǎo)和培訓(xùn)來(lái)發(fā)展；
我們尊重我們的和她們的想法，客觀的評(píng)價(jià)自己；
我們認(rèn)可并學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)處，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造性和成績(jī)；
我們把一切有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和做法積極應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中；
我們通過(guò)有利的和的增長(zhǎng)收入來(lái)員工的價(jià)值。