職業(yè)衛(wèi)生（occupational health）是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件（工作場所）的衛(wèi)生要求做出的技術規(guī)定，是實施職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的技術規(guī)范，是衛(wèi)生監(jiān)督（Supervision）和管理的法定依據(jù)。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》中“用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測 、評價”的要求，用人單位應按照相關法律法規(guī)對作業(yè)場所進行檢測與評價，明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度（concentration），分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業(yè)病危害防護措施及其效果，對未達到職業(yè)病危害防護要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議（proposal）。

通過開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價，可以為企業(yè)改進職業(yè)病防護措施提供指導一些意見、技術依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風險，加強和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作；同時為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對企業(yè)實施日常監(jiān)督管理提供依據(jù)（backstopping）。

瞻望我國職業(yè)衛(wèi)生工作策略，將全面強化法制管理，持續(xù)加大政府監(jiān)管力度，根本激活職業(yè)健康促進，聚創(chuàng)環(huán)保建議注重企業(yè)內部管理，提高個人防護意識，以創(chuàng)建衛(wèi)生、安全、文明、舒適的現(xiàn)代化職業(yè)環(huán)境。在新的形勢下，廣大職業(yè)衛(wèi)生工作者面臨的不僅僅是挑戰(zhàn)，而且也是千載難逢的好機遇。我們作為職業(yè)衛(wèi)生戰(zhàn)線的一員，應該順應時代的潮流，站在職業(yè)醫(yī)學發(fā)展的前列，為構建和諧社會、為新世紀“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”戰(zhàn)略作出自己的一份貢獻。

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聚創(chuàng)環(huán)保，聚眾人之力，創(chuàng)碧海藍天