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12月7日，杭州市總工會(huì)召開(kāi)首屆全市工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目展評(píng)活動(dòng)，經(jīng)前期資格審查、專(zhuān)家評(píng)審、合議研討，共20個(gè)候選項(xiàng)目進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)展評(píng)環(huán)節(jié)。聚光科技工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目作為高新區(qū)（濱江）唯------一代表參加評(píng)選，榮獲“杭州市首屆工會(huì)改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果"。

  項(xiàng)目介紹：黨工共建聚合力 高質(zhì)量發(fā)展顯擔(dān)當(dāng)

聚光科技于2006年成立工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員5200人，下設(shè)有女工、經(jīng)審、膳食監(jiān)督六個(gè)專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)，十八個(gè)員工俱樂(lè)部，一個(gè)分工會(huì)。公司于2014年創(chuàng)新推出“紅色傳感"黨建品牌，確定了“黨委引--領(lǐng)、黨工聯(lián)動(dòng)；黨委策劃、工會(huì)落實(shí)；資源共享、互融共進(jìn)"的黨工共建工作模式，通過(guò)“助力經(jīng)營(yíng)、營(yíng)造氛圍、服務(wù)員工、提升技能、彰顯責(zé)任"五大途徑、60項(xiàng)具體工作，把黨群工作化虛為實(shí)、落到實(shí)處，提升員工的歸屬感、獲得感和幸福感。

經(jīng)過(guò)不斷摸索，聚光科技的黨工共建工作模式已日趨成熟，解決了“做什么"“誰(shuí)來(lái)做"“如何做"的三大難題，開(kāi)創(chuàng)了黨工共建促發(fā)展的新格局，已取得明顯成效。

一是創(chuàng)新黨群工作模式。實(shí)現(xiàn)了公司黨委、工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門(mén)高效協(xié)作聯(lián)動(dòng)，下活了黨群工作“一盤(pán)棋"。

二是提升黨群工作者的自轉(zhuǎn)力和戰(zhàn)斗力?！半p積分制"考核大大激發(fā)了黨群工作者的創(chuàng)造活力，每年一百多項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展讓公司更有青春活力，讓員工倍感貼心溫暖。

三是擴(kuò)大了企業(yè)的影響力和美譽(yù)度。聚光黨工共建的工作模式具有可操作、可借鑒、可復(fù)制、可推廣的特點(diǎn)，吸引了全國(guó)各地的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位前來(lái)考察交流。

四是與業(yè)務(wù)深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過(guò)征集金點(diǎn)子實(shí)現(xiàn)降本增效，開(kāi)展科研攻關(guān)、技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等一系列舉措，打造了一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了智慧和力量。