CBGJ2100/1016
CBGJ2100/1025
CBGJ2100/1032
CBGJ2100/1040
CBGJ2100/1045
CBGJ2100/1050
CBGJ3100/3125
CBGJ3100/2040
CBGJ3100/2050
CBGJ3100/1032
CBGJ3100/1040
CBGJ3220/2040
CBGJ3220/2050
CBGJ3220/2063
CBGJ3220/2073
CBGJ3220/2080
CBGJ3220/2100
CBGJ3200/2040
CBGJ3200/2050
CBGJ3200/2063
CBGJ3200/2073
CBGJ3200/2080
CBGJ3200/2100
CBGJ3180/2040
CBGJ3180/2050
CBGJ3180/2063
CBGJ3180/2073
CBGJ3180/2080
CBGJ3180/2100
CBGJ3160/2040
CBGJ3160/2050
CBGJ3160/2063
CBGJ3160/2073
CBGJ3160/2080
CBGJ3160/2100
CBGJ3140/2040
CBGJ3140/2050
CBGJ3140/2063
CBGJ3140/2073
CBGJ3140/2080
CBGJ3140/2100
CBGJ3125/2040
CBGJ3125/2050
CBGJ3125/2063
CBGJ3125/2073
CBGJ3125/2080
CBGJ3125/2100
CBGJ3100/2063
CBGJ3100/2073
CBGJ3100/2080
CBGJ3100/2100
CBGJ3140/3160
CBGJ3140/1040
CBGJ3140/1045

 積極選派公務(wù)員到脫貧攻堅的前沿、改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的線接受歷練、增長才干、提升素質(zhì)。2016 年，各級組織人事部門選派1192 名干部任“書記”駐村扶貧，3335 名干部到非公企業(yè)和社會組織任黨建工作指導員，選派59名干部到貧困縣鄉(xiāng)掛任。轉(zhuǎn)作風，注重日常嚴管理。堅持“嚴”字當頭，相繼在全區(qū)公務(wù)員隊伍中認真組織開展黨的群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育、“兩學做”學習教育，深入學習貫徹 系列重要講話神，引導廣大公務(wù)員牢固樹立“四個意識”。組織開展整治超職數(shù)配備干部、吃空餉、違規(guī)兼職、違規(guī)調(diào)任，對被追究刑事責任的國家工作人員受處分情況進行集中排查等專項行動，嚴格公務(wù)員錄用、登記等審批事項，規(guī)范評比達標和表彰獎勵工作。把平時考核作為從嚴管理公務(wù)員的重要抓手，印發(fā)《關(guān)于加強公務(wù)員平時考核工作的意見》