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費(fèi)斯托FESTO方向控制閥
最近更新時(shí)間：2016-12-12
提 供 商：上海茂碩機(jī)械設(shè)備有限公司資料大?。?/span>783.7KB
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VSNC閥是先導(dǎo)閥，用于單作用和雙作用角行程和直線氣缸，得益于諸如連接組件這樣的相應(yīng)附件，該閥還可安裝不帶NAMUR接口的氣缸上，如膜片式氣缸。其設(shè)計(jì)滿足過程自動(dòng)化的要求。機(jī)械彈簧（單電控電磁閥）確保在發(fā)生電源故障時(shí)，閥能安全地切換到初始位置。掉轉(zhuǎn)密封件可將閥從兩位三通轉(zhuǎn)換成兩位五通，用一個(gè)閥就能控制單作用或雙作用氣缸。閥可訂購帶按鈕式/鎖定式或按鈕式手控裝置，或不帶手控裝置。通過特殊的蓋子可完成轉(zhuǎn)換。因此，訂貨號(hào)相同。可在任意時(shí)間對(duì)手控裝置選項(xiàng)進(jìn)行更改。
成本優(yōu)化的派生型采用塑料蓋子、黃銅電樞管和IP65線圈，針對(duì)應(yīng)用場(chǎng)合優(yōu)化的派生型采用鋁蓋、不銹鋼電樞管（IP65
等級(jí)）和Ex線圈以及電樞管排氣保護(hù)蓋一個(gè)電樞管系統(tǒng)，適用于所有Ex電磁線圈系統(tǒng)。壓力范圍大-0.9 ... 10 bar,
流量范圍550 ... 4000 l/min多種閥功能。閥電源:24VDC或110 V AC。通過閥片上的LED和現(xiàn)場(chǎng)總線診斷可快速排除故障，閥片可快捷更換，可靠維修，按鈕式、按鈕式/鎖定式或封，蓋式手控裝置，采用久經(jīng)驗(yàn)證的活塞滑閥，耐用大而耐用的標(biāo)簽系統(tǒng)100%持續(xù)通電率。
我們的價(jià)值觀不于公司內(nèi)部。我們?cè)诘膯T工均參與其中。這些價(jià)值觀為我們的公司構(gòu)建方向。我們希望在費(fèi)斯托的各個(gè)方面對(duì)其予以踐行。它們是我們?cè)陲w速發(fā)展的化世界當(dāng)中的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們胸懷大志。作為獨(dú)立而自豪的家族企業(yè),我們把握自己的航向,并不斷追求成功. 我們嚴(yán)于律己, 通過激勵(lì)員工的工作熱情和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造*的業(yè)績(jī)。我們堅(jiān)持不懈。作為行業(yè)和市場(chǎng)先鋒，我們勇敢而堅(jiān)定地迎接挑戰(zhàn)。我們作出明確的決策并貫徹始終。面對(duì)錯(cuò) 誤，我們一起尋找原因，并從中學(xué)習(xí)。我們放眼未來。我們致力于研發(fā)智能化和便捷的解決方案。因此我們總是洞察全局以了解客戶和市場(chǎng)當(dāng)前與未 來的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。我們系統(tǒng)化的跨部門協(xié)作成就了我們能夠給予行業(yè)新的推動(dòng)與創(chuàng) 新的優(yōu)勢(shì)和知識(shí)。我們互信互助。我們的多元化構(gòu)成了Festo的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。為了能夠相互信賴地協(xié)作，我們集思廣益。我們 坦誠(chéng)地面對(duì)爭(zhēng)議并一起尋找共識(shí)。我們彼此尊重；這意味著我們也尊重不同的見解與觀念。我們勇于承擔(dān)。我們信賴員工的自我責(zé)任心。因此敬業(yè)度和責(zé)任心是我們之間協(xié)作的重要元素。在無法履行承諾的情況下，我們將盡早進(jìn)行溝通并提供替代方案。
質(zhì)量體現(xiàn)在我們工作的所有方面質(zhì)量意味著客戶滿意度。這包括客戶對(duì)于我們所有方面的感知。例如所有接口、流程與相關(guān)人員。因此，我們?cè)谫M(fèi)斯托追求企業(yè)質(zhì)量，并在企業(yè)內(nèi)外部予以踐行。費(fèi)斯托在質(zhì)量管理概念下實(shí)現(xiàn)這一整體質(zhì)量理解。費(fèi)斯托從始至終追求質(zhì)量。質(zhì)量與創(chuàng)新是我們企業(yè)的支柱。我們的客戶處于不斷競(jìng)爭(zhēng)之中，我們對(duì)其提供*支持。為此，咨詢、支持與服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)品與流程質(zhì)量必須與人際因素一樣力求——而且是在企業(yè)內(nèi)外。由此，費(fèi)斯托致力于實(shí)現(xiàn)高度的與訓(xùn)練有素、責(zé)任感*的員工的合作。內(nèi)外質(zhì)量我們的客戶期待獲得具有持續(xù)高度品質(zhì)的產(chǎn)品與量身定制的服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，我們需要負(fù)責(zé)任的員工，將這些需求融入自身的日常工作，并予以*滿足。作為框架，我們制定了與這些*要求相符的費(fèi)斯托價(jià)值觀。這些價(jià)值觀為我們的人際關(guān)系與合作提供框架。因此，我們堅(jiān)持開放性的溝通，并踐行建設(shè)性的錯(cuò)誤糾正文化。為了可以將價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為切實(shí)行動(dòng)，費(fèi)斯托通過內(nèi)部進(jìn)修項(xiàng)目為員工提供培訓(xùn)。