當(dāng)前位置:浙江托普云農(nóng)科技股份有限公司>>公司動態(tài)>>我國農(nóng)作物育種研究大有作為
我國農(nóng)作物育種研究大有作為
5月16日,中國農(nóng)科院在我國冬麥區(qū)河南新鄉(xiāng)召開了“小麥候選骨干親本創(chuàng)制與利用”現(xiàn)場觀摩暨研討會。來自科技部、農(nóng)業(yè)部、河南省種子管理站、新鄉(xiāng)市、新鄉(xiāng)縣及我院等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),河南、山東、河北、陜西、安徽、江蘇、四川、寧夏、青海和北京等我國冬麥主產(chǎn)區(qū)的100余位小麥育種專家參加了會議。與會專家、領(lǐng)導(dǎo)一致認為,農(nóng)作物骨干親本項目組抓住了目前我國農(nóng)作物育種中迫切需要解決的關(guān)鍵科學(xué)問題,通過農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究有機銜接、中央科研單位與地方科研單位組合,形成了農(nóng)、科、教大聯(lián)合的組織方式和大協(xié)作機制,為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究“頂天立地”解決生產(chǎn)問題探索出一條新路,其經(jīng)驗和模式值得借鑒和推廣。
為了加速骨干親本創(chuàng)制理論和候選骨干親本材料在我國作物育種研究與糧食增產(chǎn)中的應(yīng)用,中國農(nóng)科院聯(lián)合全國有關(guān)育種單位組成了協(xié)作組,將獲得的理論成果與創(chuàng)制材料提供給各育種單位進行驗證和生產(chǎn)應(yīng)用。他們采取科學(xué)家介紹基礎(chǔ)理論研究成果,育種家對候選骨干親本材料和驗證候選骨干親本遺傳效應(yīng)的世代材料進行田間實地考察,現(xiàn)場自由選擇適合不同生態(tài)區(qū)、不同育種目標的親本材料和世代材料的形式,使育種家現(xiàn)場學(xué)習(xí)、切身體驗實驗室基礎(chǔ)理論突破的意義、基礎(chǔ)研究成果的育種實用性及其在作物增產(chǎn)中的價值和作用,也使從事農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究的專家通過現(xiàn)場互動了解了育種家和生產(chǎn)的需求,促進了基礎(chǔ)研究與育種實踐的密切結(jié)合,取得良好成效。項目組創(chuàng)制的水稻候選骨干親本“巨穗稻”恢復(fù)系“R1128”和攜帶野生稻兩個增產(chǎn)QTL的新恢復(fù)系“遠恢977”,已開始應(yīng)用于我國第三期超級稻育種中;創(chuàng)制的具有高配合力、高產(chǎn)及抗逆性強的“08-641”、“18-599”和“21-ES”等玉米候選骨干親本材料,已在西南地區(qū)玉米新品種(組合)培育中發(fā)揮了重要作用,并于2008年獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎;創(chuàng)制的、抗病、抗逆、多穗小麥系列候選骨干親本材料,平均穗粒數(shù)超過90粒,已為河南、山東、河北、陜西、安徽、江蘇、四川、寧夏、青海和北京等地多家小麥育種單位有效利用,培育出2個新品種和一大批新品系,打破了30多年來國內(nèi)不能跨多個生態(tài)區(qū)有效利用小麥骨干親本的格局,有望實現(xiàn)我國區(qū)域間小麥產(chǎn)量水平的跨越式提升。
在國家973計劃的支持下,以中國農(nóng)科院作物科學(xué)研究所李立會研究員為科學(xué)家的“主要農(nóng)作物骨干親本遺傳構(gòu)成與利用效應(yīng)的基礎(chǔ)研究”項目組,圍繞農(nóng)作物骨干親本現(xiàn)象,針對骨干親本的系譜、表型、基因組區(qū)段、基因和等位基因功能、互作效應(yīng)等開展系統(tǒng)研究,揭示了骨干親本的表型與基因型特征、骨干作用優(yōu)良基因/基因組合、等位變異的遺傳與作用機理,創(chuàng)立了骨干親本創(chuàng)制的早期預(yù)測模型和人工創(chuàng)造骨干親本途徑的新理論,*20年多來世界作物育種理論創(chuàng)新的空白,開拓了由中國人提出的作物育種理論的新領(lǐng)域。在該理論的指導(dǎo)下,已篩選和人工創(chuàng)制出水稻、小麥、玉米候選骨干親本材料30余份,并應(yīng)用于作物育種實踐;截止到目前,該團隊已在《The Plant Cell》、《J. Proteome Res.》、《Cell Res.》、《Plant Physiology》等學(xué)術(shù)刊物上已發(fā)表論文72篇。
“小麥候選骨干親本創(chuàng)制與利用”現(xiàn)場觀摩暨研討會上,與會中國工程院院士程順和、董玉琛等小麥基因資源與遺傳育種資深專家認為,該項目組在骨干親本創(chuàng)制理論和骨干親本材料創(chuàng)制與應(yīng)用等方面取得了實質(zhì)性重大突破,這種以重大基礎(chǔ)研究項目為核心、上中下游密切結(jié)合、農(nóng)科教大協(xié)作的創(chuàng)新模式,對迅速突破作物育種“瓶頸”、實現(xiàn)糧食作物增產(chǎn)意義深遠;希望進一步完善骨干親本創(chuàng)制理論,加大骨干親本創(chuàng)制和候選骨干親本的應(yīng)用力度,為實現(xiàn)農(nóng)作物遺傳育種第三次革命、保障國家糧食安全做出新的貢獻。