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西林子關(guān)于完善退換貨管理制度的培訓(xùn)通知

時間:2021-2-23閱讀:1602
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為了加強已銷產(chǎn)品的退換貨管理,明確責(zé)任,確保產(chǎn)品退換貨管理規(guī)范化,并做到有章可循,特通知相關(guān)人員參與培訓(xùn)。

培訓(xùn)時間:2021年2月24日

培訓(xùn)地點:會議室

培訓(xùn)內(nèi)容:關(guān)于完善退換貨管理制度的相關(guān)事宜

培訓(xùn)對象:銷售部、行政部、財務(wù)部、售后部

以下為培訓(xùn)大綱及內(nèi)容,望相關(guān)人員知悉。

  

一、 總則

為了加強已銷產(chǎn)品的退換貨管理,明確責(zé)任,確保產(chǎn)品退換貨管理規(guī)范化,并做到有章可循,特制定本制度。

二、 適用范圍

所有銷售產(chǎn)品退換貨

三、 職責(zé)

銷售部負(fù)責(zé)提出退換貨申請,主導(dǎo)完成退換貨操作流程。檢驗員負(fù)責(zé)對退換貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查,銷售部負(fù)責(zé)退換貨產(chǎn)品的管理,財務(wù)部負(fù)責(zé)對退換貨產(chǎn)品賬實相符的控制和檢查。行政部負(fù)責(zé)對本制度有效執(zhí)行的監(jiān)督與考核。

四、 退換貨操作流程

1. 因產(chǎn)品質(zhì)量原因造成的退貨,由銷售部授權(quán)人填寫《產(chǎn)品退貨申請表》,在此表中表明退貨單位、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、退貨原因后,報公司行政部審核,并根據(jù)具體情況出具處理意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn),銷售部根據(jù)批準(zhǔn)意見辦理。

2. 因雙方終止合作等原因造成的退貨,由銷售部授權(quán)人填寫《產(chǎn)品退貨申請表》,在此表中表明退貨單位、產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、退貨原因后,報公司行政部審核,并根據(jù)具體情況出具處理意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn),銷售部根據(jù)批準(zhǔn)意見辦理。

3. 因發(fā)錯貨等原因,但未超過1個星期期限的產(chǎn)品退貨,報客服核對,庫房核準(zhǔn)。

  • 由于運輸造成包裝破損嚴(yán)重,無法繼續(xù)銷售的產(chǎn)品,客戶應(yīng)在收到貨后3個工作日內(nèi),進(jìn)行拍照并將信息反饋到公司客服,逾期不予受理。
  • 在未接到公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的處理意見前,應(yīng)禁止辦理退貨,倉庫保管員也應(yīng)拒絕收貨入庫,否則視情節(jié)情況,對責(zé)任部門和責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。
  • 依照公司領(lǐng)導(dǎo)的處理意見,對允許退回的產(chǎn)品,待產(chǎn)品到達(dá)倉庫后,由銷售部、行政部、財務(wù)部及倉庫保管員共同進(jìn)行清點,銷售部應(yīng)根據(jù)清點情況認(rèn)真填寫《產(chǎn)品退貨清點表》,并建立產(chǎn)品退貨臺賬備查。
  • 銷售部應(yīng)對退貨單位的準(zhǔn)確性及返回原因負(fù)責(zé),倉庫保管員應(yīng)對退回產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、數(shù)量負(fù)責(zé),行政部對所接受產(chǎn)品的外觀質(zhì)量狀況負(fù)責(zé)。財務(wù)部負(fù)責(zé)核對退貨產(chǎn)品與《產(chǎn)品退貨申請表》所列與退貨產(chǎn)品是否一致,準(zhǔn)確無誤后,準(zhǔn)許放置退貨產(chǎn)品區(qū)。
  • 退貨產(chǎn)品的處置
  • 非質(zhì)量原因造成的退貨產(chǎn)品,如外觀無明顯變化,行政部應(yīng)于2個工作日對退貨產(chǎn)品作出檢查結(jié)論,若同意繼續(xù)銷售,倉儲部們應(yīng)放置于產(chǎn)品合格區(qū)。
  • 退貨產(chǎn)品因質(zhì)量狀態(tài)較差,影響二次銷售的產(chǎn)品,公司不予處理,直接退回。 
  • 如是客戶調(diào)換貨,流程及要求按以上規(guī)定執(zhí)行。

六、檢查與考核

1. 銷售部是本制度實施過程中的責(zé)任部門,應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)定實施退換貨流程。

2. 財務(wù)部負(fù)責(zé)對退換貨造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行統(tǒng)計,作為考核相關(guān)責(zé)任部門的數(shù)字依據(jù)。

3. 產(chǎn)品退換貨加入公司的績效考核,對退換貨造成經(jīng)濟損失的直接責(zé)任部門扣除考核分的20%,對其它部門扣除考核分的10%

七、附則

1. 本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

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