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崗位要求：
任職要求：
1,、年齡20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)有1-2年及以上者
3、熟悉各類招聘渠道運(yùn)用，熟練掌握招聘，面試技能
4、良好的溝通理解能力，抗壓性高，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
5、熟悉國家勞動(dòng)用工、社會(huì)保障等相關(guān)法律法規(guī)，具備人事領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)
職位描述：
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓(xùn)的實(shí)施等；做好公司考勤，人事檔案管理，績效考核等工作；
2.負(fù)責(zé)公司員工合同管理：簽訂勞動(dòng)合同、交納意外險(xiǎn)、勞動(dòng)合同存檔及合同續(xù)簽；
3.根據(jù)公司培訓(xùn)體系,組織員工進(jìn)行入職.崗前.技能.專業(yè)等各項(xiàng)培訓(xùn)、協(xié)助各部門實(shí)施完成培訓(xùn)計(jì)劃；
4.日常行政事項(xiàng)：公司辦公用品管理，并根據(jù)實(shí)際情況修改相關(guān)行政管理制度；
5.策劃實(shí)施員工活動(dòng)、公司年會(huì)，企業(yè)文化建設(shè)
6.對(duì)銷售部費(fèi)用全面預(yù)算，執(zhí)行過程嚴(yán)格把控費(fèi)用超支預(yù)警;
7.協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售目標(biāo)、分解目標(biāo)。執(zhí)行、修正、監(jiān)督目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
工作地點(diǎn)
上海市松江區(qū)聯(lián)營路615號(hào)9幢二層