公司簡介

鶴壁市聯(lián)強(qiáng)電子有限公司是由鶴壁市煤質(zhì)分析儀器研究所改制而成立的高科技股份制煤質(zhì)儀器和煤炭化驗(yàn)設(shè)備廠家，專業(yè)從事煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)備，煤質(zhì)化驗(yàn)儀器，煤炭檢測設(shè)備，煤焦化驗(yàn)儀器、炭素儀器及煤焦化驗(yàn)設(shè)備的開發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷售、和服務(wù)。是煤炭科學(xué)研究總院定點(diǎn)生產(chǎn)煤分析儀器的專業(yè)廠家之一。產(chǎn)品有全自動(dòng)量熱儀，煤質(zhì)分析儀，煤炭檢測儀器，微機(jī)量熱儀（氧彈熱量儀）系列、定硫儀（測硫儀）系列、自動(dòng)水份測定儀系列、煤質(zhì)工業(yè)分析儀系列，灰熔融性(灰熔點(diǎn)）測定儀系列、智能馬弗爐（灰揮測試儀，箱形電阻爐，高溫爐）系列、溫控儀（時(shí)溫程控儀）系列、破碎機(jī)制樣機(jī)系列、干燥箱系列、粘結(jié)指數(shù)測定儀、膠質(zhì)層測定儀、碳?xì)湓胤治鰞x（快速自動(dòng)測氫儀）、快速灰分測定儀、奧亞膨脹度測定儀、結(jié)渣性測定儀、煤炭活性測定儀、煤的燃點(diǎn)測定儀，米庫姆轉(zhuǎn)鼓機(jī)及二分器系列等各種煤炭檢驗(yàn)設(shè)備和煤檢驗(yàn)設(shè)備。公司的產(chǎn)品遍布于煤炭、電力、建材、化工、治金、監(jiān)督檢測、地質(zhì)勘探、及大專院校等行業(yè)化驗(yàn)室設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及煤質(zhì)分析設(shè)備和煤炭化驗(yàn)儀器廠家。  
　　公司在研制生產(chǎn)過程中，以規(guī)范的設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的管理、精良的制造、細(xì)致的檢測，使每件產(chǎn)品得到用戶的滿意，完善的服務(wù)體系，專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍又為用戶提供*的售后服務(wù)保障。公司始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求”不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)被評(píng)為“免檢企業(yè)”，“重合同守信用企業(yè)”；被河南省*授予“計(jì)量工作*單位”。面對(duì)新世紀(jì)，公司產(chǎn)品的研制和生產(chǎn)將以ISO9001:2000質(zhì)量體系為起點(diǎn)，并嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行，并且我們會(huì)更加注重對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的過程管理，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)地落實(shí)到實(shí)處。

   如今聯(lián)強(qiáng)電子已步入高速發(fā)展的軌道，在“打造中國煤炭化驗(yàn)設(shè)備行業(yè)”的康莊大路上邁出了跨越性的一步。并為更好的滿足客戶需要和業(yè)務(wù)拓展需求，在全國建立了廣泛的銷售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將在全國各大中城市均設(shè)置直屬辦事處及服務(wù)中心，旨為客戶提供Z為及時(shí)、滿意的服務(wù)；同時(shí)，公司產(chǎn)品已成功進(jìn)軍市場，同歐美、東南亞等50多個(gè)國家和地區(qū)均建立了良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。
　　聯(lián)強(qiáng)電子公司堅(jiān)持一切為了用戶，追求*，精益求精的經(jīng)營理念，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到的服務(wù)，公司的產(chǎn)品質(zhì)量無條件的實(shí)行一年保修，終生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我公司將以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過不斷積累自身實(shí)力，致力于高科技產(chǎn)品開發(fā)；建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系，企業(yè)以尊重人才為立業(yè)之本。以創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品和*的售后服務(wù)為生存之本。“服務(wù)無止境，真誠到永遠(yuǎn)”。真誠歡迎廣大顧客來本公司考察指導(dǎo)。共同為提高煤質(zhì)化驗(yàn)技術(shù)和科技水平而努力。

                                                  二企業(yè)文化     

 追求*，精益求精的經(jīng)營理念是我們的企業(yè)文化精髓 

         聯(lián)強(qiáng)人認(rèn)為---文化是一種習(xí)慣，習(xí)慣產(chǎn)生行為，行為導(dǎo)致結(jié)果。我們始終把公司文化貫徹于公司每一位員工心中，倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)精神，始終把提高人的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。堅(jiān)持三個(gè)*：質(zhì)量*，用戶*，信譽(yù)*。

公司精神---“團(tuán)結(jié)、誠信、拼搏、創(chuàng)新”
          企業(yè)不是人加設(shè)備，而是精神加力量，多年來正是聯(lián)強(qiáng)文化中的“團(tuán)結(jié)、誠信、拼搏、創(chuàng)新”的精神得到員工，客戶的認(rèn)同。首先形成了有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，從而形成了聯(lián)強(qiáng)堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的，勇于拼搏的有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。這樣才能使得我們的企業(yè)始終不渝地充滿活力與激情?？蛻粢鉀Q的問題是我們創(chuàng)新的動(dòng)力，我們不公在技術(shù)上創(chuàng)新，觀念上創(chuàng)新，更致力于管理上創(chuàng)新。

公司宗旨---“以客戶為中心，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展”

公司經(jīng)營理念---“一切為了用戶，追求*，精益求精,專注專業(yè)。”
         用戶對(duì)聯(lián)強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量的滿意是聯(lián)強(qiáng)人永恒的追求，我們對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量永遠(yuǎn)追求*，精益求精，拒絕平庸，對(duì)產(chǎn)品的追求更專注，更專業(yè)。

公司奮斗目標(biāo)---“做*的產(chǎn)品，創(chuàng)*的服務(wù)，造*的品牌，建*的企業(yè)。”

我們堅(jiān)信：信譽(yù)是企業(yè)生命的延續(xù)，品質(zhì)是企業(yè)的目標(biāo)。

服務(wù)承諾---對(duì)客戶的服務(wù)承諾是聯(lián)強(qiáng)人永恒不變的承諾，聯(lián)強(qiáng)鄭重承諾：凡我公司產(chǎn)品有質(zhì)量問題,整機(jī)壹周保退，壹個(gè)月保換，整機(jī)壹年保修，定期回訪用戶，終身提供專業(yè)、快捷，周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)支持讓使用過我公司產(chǎn)品的每一個(gè)客戶滿意，讓用過我們產(chǎn)品的用戶帶來更多的客戶。我們始終堅(jiān)持：“服務(wù)永恒，科學(xué)創(chuàng)新”的公司內(nèi)涵。

                        三 企業(yè)人才觀

企業(yè)人才觀：“崗適其能、人得其位”的人才理念。即讓合適的人做合適的事情。

企業(yè)的發(fā)展離不開新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事，聯(lián)強(qiáng)電子有自己的優(yōu)良制，老員工指導(dǎo)新員工，價(jià)值觀與日常操作流程，還有輪崗制度，聯(lián)強(qiáng)電子在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃上是根據(jù)個(gè)人的行為、性格特點(diǎn)拓展他職業(yè)生涯中所需具備的才能與素質(zhì)，使他（她）們在今后的職業(yè)道路上越走越寬。

1、引人原則

專業(yè)優(yōu)先，用其所愿，不求所有，但求所用。

2、用人原則

在用人上堅(jiān)持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長，用當(dāng)其愿”。

3、育人原則

工作與育人相結(jié)合，通過培訓(xùn)育人、通過一線掛職、壓擔(dān)子等途徑在實(shí)踐中鍛煉人才。培訓(xùn)是對(duì)員工較好的福利，是企業(yè)的希望工程。

4、留人原則

“事業(yè)留人、情感留人，待遇留人，機(jī)遇留人，文化留人”是聯(lián)強(qiáng)電子的成功做法；“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩(wěn)定人才的三大法寶。

5、職業(yè)生涯原則

在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)班組長以上的員工成長設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺(tái)，同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)，為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，不斷開發(fā)員工的潛能。

6、尊重人才原則

牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，適當(dāng)提高人才待遇，對(duì)突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。

公司產(chǎn)品覆蓋區(qū)域：

河南省、河北省、山西省、內(nèi)蒙古、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西省、海南省、四川省、貴州省、云南省、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏、新疆

售后服務(wù)承諾：

1、服務(wù)宗旨：快速、果斷、準(zhǔn)確、周到、*

2、服務(wù)目標(biāo)：服務(wù)質(zhì)量贏得用戶滿意

3、服務(wù)效率：保修期內(nèi)或保修期外如設(shè)備出現(xiàn)故障，供方在接到通知后，維修人員在24小時(shí)內(nèi)可達(dá)到現(xiàn)場并開始維修。

3、 服務(wù)原則：產(chǎn)品保修期為一十二個(gè)月，在保修期內(nèi)供方將免費(fèi)維修和更換屬質(zhì)量原因造成的零部件損壞，保修期外零部件的損壞，提供的配件只收成本費(fèi)，由需方人為因素造成的設(shè)備損壞，供方維修或提供的配件均按成本價(jià)計(jì)。